Согласно документу, работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор. Речь идет о детях, достигших 14-летия и получивших общее образование. Для этого пункта есть ограничения: ребенок устроится для выполнения легкого труда в свободное от учебы время. Сейчас для трудоустройства ребенка необходимо получить согласие органов опеки и попечительства.
Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по-прежнему осуществляется с согласия органа опеки и попечительства. Однако документ можно будет предоставить работодателю в электронном виде через портал госуслуг через пять дней после получения соответствующего заявления от работодателя.
Законопроект также освобождает работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего работника.
Одним из авторов законопроекта выступил депутат Госдумы от Удмуртии
Андрей Исаев